سومین نشست «تدلاین» آرتا رسام، «مهندسی که کارفرما دوست داره»

برگزاری نشست تدلاین با موضوع «مهندسی که کارفرما دوست داره»

در سومین نشست تخصصی تدلاین، جمعی از مهندسان و فعالان حوزه معماری و ساخت‌وساز گرد هم آمدند تا درباره یکی از مهم‌ترین مهارت‌های حرفه‌ای در پروژه‌های ساختمانی یعنی ارتباط مؤثر میان مهندس و کارفرما گفتگو کنند.

این جلسه تدلاین با محوریت موضوع «مهندسی که کارفرما دوست داره» برگزار شد و تلاش داشت نشان دهد که موفقیت یک پروژه تنها به دانش فنی محدود نمی‌شود، بلکه شناخت رفتار انسان‌ها و مدیریت ارتباطات حرفه‌ای نیز نقش بسیار مهمی در پیشبرد پروژه‌ها دارد.

در این تدلاین، شرکت‌کنندگان علاوه بر شنیدن تجربیات عملی مهندسان، با یکی از ابزارهای مهم در شناخت رفتار افراد یعنی مدل تحلیل رفتاری DISC نیز آشنا شدند.

مدل DISC یکی از شناخته‌شده‌ترین ابزارهای تحلیل رفتار انسان‌ها در محیط‌های حرفه‌ای است. این مدل افراد را بر اساس نحوه تصمیم‌گیری، ارتباط و واکنش به شرایط در چهار تیپ شخصیتی اصلی دسته‌بندی می‌کند.

در پروژه‌های معماری و ساختمانی، شناخت این تیپ‌های رفتاری می‌تواند به مهندسان کمک کند تا ارتباط مؤثرتر و تعامل حرفه‌ای‌تری با کارفرمایان و اعضای تیم پروژه داشته باشند.

اهمیت شناخت DISC برای مهندسان

در پروژه‌های ساختمانی، بسیاری از چالش‌ها به دلیل تفاوت در شیوه فکر کردن و تصمیم‌گیری افراد به وجود می‌آید. شناخت مدل DISC به مهندسان کمک می‌کند تا:

• نوع رفتار و انتظارات کارفرما را بهتر درک کنند
• ارتباط مؤثرتر و حرفه‌ای‌تری برقرار کنند
• تعارض‌های پروژه را مدیریت کنند
• مذاکرات پروژه را هوشمندانه‌تر پیش ببرند

تدلاین؛ بستری برای یادگیری و تبادل تجربه مهندسی

نشست‌های تدلاین با هدف ایجاد فضایی برای گفتگو، انتقال تجربه و یادگیری میان مهندسان برگزار می‌شود. در این جلسه علاوه بر موضوعات فنی، مهارت‌های مهمی مانند مدیریت ارتباط با کارفرما، مذاکره حرفه‌ای و شناخت رفتار انسان‌ها در پروژه‌ها نیز مورد بررسی قرار گرفت.